我們終秉持 “以人為本”的人才觀,以“提升人力資源價值,強化專業化優勢”為核心目標,繼續完善績效管理、薪酬管理及素質提升等激勵約束機制,形成職業化的管理人才、技術人才和營銷人才三位一體的人才結構。為人才提供成長平臺,使人才成為企業持續發展的有力支撐,實現企業和人才共同成長、共同發展。
育人是用人的基礎。根據不同類別、不同層次人才的特點,不斷完善和創新人才培養機制,把理論培訓與實踐鍛煉、建立廣覆蓋、多層次、開放式的人才培養體系,逐步建立起符合集團型企業環境的人才培養新模式。
業務培訓
輪崗實習
專項研修
中青年干部培訓
工作地點:河南省長垣縣起重工業園區
薪資待遇:基本工資 (面議)
發布日期:2018-10-30
招聘人數 :2人
職位有效期:2018-12-30
25歲--45歲
負責裝卸和清點貨物數量,運輸貨物到指定地點
做好篷布覆蓋及防雨工作
負責車輛的日常保養和維修
工作地點:河南省長垣縣起重工業園區
薪資待遇:業績提成 免費提供吃住 有崗前培訓
發布日期:2018-10-30
招聘人數 :5人
職位有效期:2018-12-30
25歲--45歲
工作地點:河南省長垣縣起重工業園區
薪資待遇:基本工資 (面議) 免費提供吃住
發布日期:2018-10-30
招聘人數 :2人
職位有效期:2018-12-30
25歲--45歲
有三年以上噴涂經驗
工作地點:河南省長垣縣起重工業園區
薪資待遇:基本工資 (面議) 免費提供吃住
發布日期:2018-10-30
招聘人數 :2人
職位有效期:2018-12-30
25歲--45歲
有三年以上焊接經驗
工作地點:河南省長垣縣起重工業園區
薪資待遇:基本工資+業績提成 免費提供吃住 有崗前培訓
發布日期:2018-10-30
招聘人數 :2人
職位有效期:2018-12-30
25歲--40歲
有兩年以上銷售經驗,對重工設備有所了解
有團隊意識,有責任心